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系学生会办公室考核制度

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  系学生会办公室考核制度

  文/苏砚

  为保证系学生会各项活动顺利、高效的完成,更突出我部在系学生会的作用。旨在全面了解、掌握学生干部的综合素质,帮助学生干部正确的认识自己,发扬优点,弥补不足,加强学生会干部队伍建设,树立良好的学生干部形象。能够更好地为同学们服务,由此不断加强和完善对学生干部的考核,特制定本制度:

  (一)例会考核制度(20分):

  认真参加学生会办公室例会等召开的组织会议或活动,不迟到,不早退,不无故缺席。积极发表意见和建议,主动交流工作经验和体会。做好会议记录,认真贯彻好会议精神。我部每个成员的基本分数为0分,违反了本制度的其中一条,就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分,加一分为+1分。

  ⑴成员无故不到,扣除该成员3分;

  ⑵成员因为个人原因迟到或无故早退者,扣除该成员1分;

  ⑶如果成员因有课或其他重要事情无法参加会议,并向本部门主任请假的,不扣分。

  (二)活动考核制度(20分):

  我部每个成员的基本分数为0分,违反了本制度的其中一条,就会扣去该成员相应的分数。每人扣一分为-1分,加一分为+1分。

  ⑴无故不参加活动,扣除该成员3分;

  ⑵迟到15分钟以上者,根据时间长短,扣除该成员1-2分;

  ⑶某成员因不服从相关负责人安排而延误工作者,酌情扣除该成员1—4分;

  ⑷若某成员因特殊情况不能参加活动者,并且已经提前向本部门部长请假,若该成员在活动中有具体任务,而该部门部长或成员协调他人(学生会成员)代替,对活动的顺利进行无影响者,不扣分。

  (三)实绩考核制度(30分):

  (1)活动质量(8分)

  ①活动能否把握学校工作重点(3分)

  ②活动是否有针对性(2分)

  ③活动是否产生良好效果(3分)

  (2)本部门工作完成情况(14分)

  ①圆满完成(14分)

  ②完成较好(12分)

  ③完成一般(10分)

  ④部分未完成(8分)

  ⑤敷衍了事或态度不好(6分)

  (3)工作创新(8分)

  ①工作做的有创新起到良好效果(8分)

  ②较好(6分)③一般(4分)

  特此制定以上制度,望各位成员遵照执行!

  国商务系学生会办公室制定

  20**年10月28日

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